DIETKAL: a dieta do astronauta baseada no método de baixas calorias

Na vanguarda das inovações quando o assunto é emagrecimento, a empresa Dietkal, desponta no mercado brasileiro revolucionando conceitos e apresentando um novo método baseado em uma dieta de muito baixas calorias (método VLCD- very low calorie diet), que vem conquistando no país celebridades e pacientes que estão em busca de um tratamento rápido e com resultados comprovados, entre eles a humorista Fabiana Karla, o cantor Paulo Ricardo, a cantora Luciana Mello, além de uma gama de famosos que não escondem ter emagrecido com a Dietkal.

As pesquisas se iniciaram há alguns anos com os inúmeros trabalhos publicados pelo Endocrinologista e Professor de Harvard, Dr. George Blackburn, que comparou e estudou diversos tipos de dietas, entre elas as hiperproteicas (onde há maior consumo de proteínas e gorduras aliada a baixa ingestão de carboidratos), hipocalóricas ( pobre em calorias), VLCD´s (dieta de muito baixas calorias) e a famosa PSMF (Protein Sparing Modified Fast, que se baseia na ingestão de alimentos que são boas fontes de proteínas). Foi constatado neste estudo que nas VLCD´s, a ingestão de proteína é totalmente adequada (diferenciando-se das demais) e o aporte de carboidrato e gordura são baixos, sendo que a perda de peso e sua manutenção são bem mais eficientes do que nas outras dietas.

E assim nasceu a Dietkal, uma empresa brasileira com vasta experiência em alimentação, que iniciou em São Paulo suas operações em meados de 2015 e hoje está em todo o país. Método inovador, resultado de uma série de pesquisas feitas por médicos e estudiosos do mundo todo, a Dietkal  é adequada por possuir um aporte de carboidratos e gorduras muito baixos, o que resulta em uma perda de peso e manutenção bem mais eficientes que nos outros métodos.

Segundo o Diretor de Marketing da empresa, Gustavo Dantas, a DIETKAL chegou ao mercado para ficar. Pioneira na apresentação do método VLCD (very low calorie diet) para o paladar dos brasileiros, a empresa conta com uma gama de quase 50 sabores diferentes em produtos, como crostinis, iogurtes, bolos e pizza e fases diferenciadas de tratamento. “ O reconhecimento da empresa através da qualidade dos produtos é notável. Tanto que o método se espalhou entre os médicos mais conceituados do país, celebridades e pacientes que estão em busca de um tratamento rápido e com resultados comprovados.

O método DietKal foi pioneiro no Brasil, trazido pelo médico mexicano Alejandro Coello, um dos maiores estudiosos de dietas VLCD no mundo. Possui lojas físicas em São Paulo e brevemente abrirá outra no Rio de Janeiro com toda a linha de produtos feita para atender o paladar do brasileiro.

A endocrinologista e nutróloga da Sociedade Brasileira de Endocrinologia – RJ, Beatriz Ohana, prescritora do método VLCD no Rio de Janeiro esclarece abaixo várias dúvidas sobre a metodologia Dietkal:

1)Em que consiste o método do Astronauta

Chamado de método VLCD Dietkal (Very Low Calorie Diet) é um método para perda de peso rápida, segura e eficaz , sob supervisão médica, com manutenção de massa muscular, manutenção do peso eliminado à longo prazo, sem fome e com disposição. Utiliza-se produtos Dietkal compostos por proteínas de alto valor biológico combinados com vegetais e sucos próprios , diminuindo a quantidade de carboidratos e gorduras. Junto ao método é incluída a suplementação de vitaminas e minerais que o corpo precisa para proteger a saúde e melhorar a qualidade de vida do paciente.

2) Como é essa comida de nanopartículas

Comida em nanopartículas  pois em sua maioria são produtos liofilizados em  pó  que se transformam em alimentos como pães, bolos , pizzas, omeletes , iogurtes e etc . Foi apelidada de Dieta da Nasa por conter ( assim como na dieta dos astronautas) comidas liofilizadas. A liofilização ou secagem à frio, é o mais nobre processo de conservação de produtos biológicos conhecido, pois envolve dois métodos mais confiáveis de conservação, o congelamento e desidratação ( os alimentos são congelados sob vácuo e o gelo formado é sublimado)  então o produto vira pó , com a validade de quase 2 anos sem necessidade de conservantes.

3) Quais os benefícios desta dieta

• Perda rápida de peso (7-10 KG por mês para mulheres e 10-12 kg por mês para homens)

• Ausência de fome (cetose)
• Sensação de vitalidade e bem estar (efeito psico-estimulante dos corpos cetônicos)
• Rápida normalização de alterações clínicas/ metabólicas
• Tonicidade da pele e menor flacidez ao preservar massa muscular
• Motivação do paciente graças à rápida perda de peso.
• Método seguro ( base científica )
• Manutenção dos resultados graças à reeducação alimentar , apoio psicológico e atividade física .
• Melhora da Esteatose Hepática (fígado gorduroso)

• Redução de Pressão Arterial entre 8-13% em Obesos Hipertensos  após início do programa de VLCD
• Triglicerídeos reduzem em 15-50% em pacientes com Hipertrigliceridemia.
• Colesterol Total reduz em 5-25% especialmente nas primeiras 4 semanas
• Em pacientes diabéticos a VLCD está associada à rápida melhora da glicose e fatores de risco cardiovasculares
• Em pacientes diabéticos estudos mostram perda de peso 3vezes maior  e 2 vezes maior redução de gordura visceral comparada a dieta de baixa caloría
• O percentual de pacientes que obtêm controle do diabetes é mais de 3,7 vezes maior com VLCD do que com dieta de baixa caloría.

4) Os resultados são rápidos ou à longo prazo

O método VLCD é mais eficiente na perda de peso a curto e longo prazo do que dieta hipocalórica padrão.

Em curto prazo a perda de peso média é 3x maior que dieta hipocalórica (13,48 kg x 4,31 kg em 2 meses) e a preservação da massa muscular quase 3 vezes maior (0,91kg x 2,44kg ) em 2 meses

À longo prazo : Decorridos 2 anos a VLCD ultrapassa mais que o dobro o efeito da dieta hipocalórica -12,5 kg x 5,2 kg e elimina 3x mais gordura visceral que a dieta hipocalórica.

De acordo com Trials Randomizados e Controlados em Obesidade, dieta VLCD+ Follow-up ativo ( que inclui educação nutricional , terapia comportamental e exercícios físicos )  é  a melhor modalidade de tratamento não cirúrgico para sucesso de manutenção de peso  a longo prazo -> taxa de sucesso de 50% em 10 anos ( sem reganho de peso ou manutenção de 9-18 kg da perda inicial )

5) Para quem a dieta da NASA é recomendada

A Dietkal é indicada pra indivíduos com Obesidade, Sobrepeso, Síndrome Metabólica, Diabetes Mellitus tipo 2, Pré e Pós-Operatórios, quando a Obesidade é agravante de condições como Síndrome dos Ovários Policísticos, Infertilidade, Asma, Artrose, Dislipidemia (aumento de colesterol e ou triglicerídeos), Hipertensão Arterial, Insuficiência Venosa Crônica de Membros Inferiores (Varizes), Úlcera de Membros Inferiores; é indicada também para mulheres que precisam perder peso antes de engravidarem , pra pós-parto após término de amamentação, para mulheres na perimenopausa e para indivíduos refratários à outras dietas.

6) Há contraindicações

Esta dieta é contra-indicada para crianças e adolescentes menores de 16 anos, pessoas dependentes de drogas, álcool, com transtornos alimentares como Bulimia e Anorexia, portadores de alterações psiquiátricas graves como Esquizofrenia, Bipolaridade ou Depressão Grave, mulheres que estejam grávidas ou amamentando, Diabéticos do Tipo 1 ( usuários de insulina ) e idosos acima de 65 anos. Pacientes que estejam fazendo tratamento pra câncer, também devem aguardar a alta do oncologista; é contra-indicada para pacientes com Insuficiência Hepática ou Renal e portadores de Doenças Cardiovasculares.

7) A Fabiana contou que em 1 mês perdeu quase 11 kg . E até agora já perdeu 20 kg . Como é o cardápio dela

Atualmente ela tem feito fase 3 para eliminar mais uns quilinhos , utilizando os produtos Dietkal no café da manhã, colação e lanche da tarde,  almoçando e jantando  proteínas animais (carne de boi, frango, peixe ou  ovos ) com legumes e verduras.  Por exemplo :  no café da manhã, colação e lanche da tarde ela pode escolher: um  Cappuccino ou Chocolate Quente ou Café com Leite ou Vitaminas ou Iogurtes ou  Pães ou Bolos ou Barrinhas ou  Mousses ou Brigadeiro de Colher Dietkal

8) A comida é substituída por saches Como é isso

A DietKal é um método de emagrecimento dividido em seis fases. É baseada em sachês ricos em proteínas de alto valor biológico que, misturados à água, viram refeições, além de barrinhas e biscoitos que já vêm prontos pra consumo. O método consiste na ingestão vitaminas, mousses, pizzas, brigadeiro de colher, hambúrgueres, crepes, sopas… e também iogurtes, bolos, pães, omeletes e panquecas.

As primeiras três fases são as mais restritas, são as fases de VLCD (Very Low Calorie Diet) propriamente dita. A fase 1 contém aproximadamente 600 kcal e são permitidos legumes e verduras no almoço e jantar  além dos produtos Dietkal em todas as refeições. A fase 2 tem aproximadamente 700 kcal , e além dos vegetais no almoço e jantar se inclui uma proteína animal no almoço como carne de boi, frango, peixe, ovos. A fase 3 possui aproximadamente 800 kcal e o almoço e jantar já possuem proteínas animais com verduras e legumes . Nas fases seguintes vão sendo incorporados carboidratos e gorduras até chegar numa dieta de reeducação alimentar.

O QUE É LIDERANÇA?

O QUE É LIDERANÇA?

Eduardo Mello, do grupo Melza, mostra como deve ser um líder

Eduardo Mello, do grupo Melza, desenvolvedor de carreiras, consultor, palestrante e CEO do Grupo Melza,  alerta que “Liderança” pode parecer uma competência simples e que alguns até acreditam que um líder já nasce com seu DNA diferente. Outros apostam em cursos e aprendizagem para se tornar um líder. Mas o que faz de uma pessoa realmente um bom líder?

A primeira coisa a se entender é o que significa liderar e isso depende da estratégia definida pela empresa. Uma estratégia bem definida ajuda na liderança, basta seguir o modelo proposto pela empresa (respeitando a sempre a cultura, ética e visão da empresa). O problema é que muitas vezes a empresa quer que o líder defina esse modelo e é ai que a tudo se mistura e o líder deve se tornar um gestor.

A primeira ação deste líder é conhecer as raízes da empresa, como ela funciona, como ela se mantém no mercado, seu relacionamento com os concorrentes, fornecedores e funcionários. É um mapa trabalhoso de se montar, mas quando bem feito facilita muito a função do líder.

Outra característica é o trato com o público (tanto interno quanto externo). Um líder deve encantar esse público, fazer inveja na concorrência, ser preferência dos fornecedores, clientes e principalmente com seus subordinados. Por sinal, o termo subordinado deve ser retirado do dicionário de um bom líder, que deve enxergar parceiros em suas diversas áreas.

Resistência, resistência e mais resistência. É dessa forma que o líder deve encarar as dificuldades e barreiras. “O pior inimigo da mudança é a determinação instintiva de não mudar”, isso quer dizer em poucas palavras que uma gigantesca maioria tem dentro si a negativa da mudança. As desculpas são variadas, mas as mais comuns são: Vou ter mais trabalho, Não vai dar certo, Já tentamos antes, Não temos os recursos necessários, Sempre foi assim, mudar para quê?, e cabe ao líder saber lidar com isso.

Um bom líder tem que ter em suas veias a certeza de que só terá sucesso olhando para frente se obterá o sucesso. Mesmo quando tudo parece estar caminhando de forma perfeita, é necessário pensar sempre nos problemas que podem surgir, desta forma o líder consegue pensar em soluções e quando eles chegarem será simples lidar com a situação.

Para Eduardo Mello, líderes são como um cubo mágico, cada um começa sua jornada com uma combinação diferente de fatores e dificuldades, mas o objetivo é sempre encontrar uma forma de resolver o cubo e deixar suas faces com as cores corretas.

A 3ª edição do Mulheres à Obra realiza sua última aula nesse sábado, dia 7

RIO2C REÚNE CRIADORES DE SÉRIES, ROTEIRISTAS, NACIONAIS E INTERNACIONAIS NA BARRA DA TIJUCA, RJ

Dia 4 de abril foi o dia diversos painéis na RIO2C – Rio Creative Conference. O maior evento de criatividade e inovação da América Latina. Misto de rodadas de negócio, pitchings, conferência e festival, que reúne profissionais do audiovisual, da música e de inovação para debater, construir políticas e fazer negócios, com um line up de palestrantes, criadores e decisores de nível global.

A vasta programação do dia reuniu Bruce Miller,  Ed Cherney, Geoff, Moogie Canazio, Cort Lane, além das produtoras Conspiração, O2 e Gullane.

Bruce Miller, roteirista e criador da série The Handmaid’s Tale” (“O Conto da Aia”), produção vencedora dos prêmios de Melhor Série de Drama e Melhor Atriz (Elizabeth Moss) no Globo de Ouro 2018, vencedor de oito Emmy Awards, três Critics’ Choice Movie Awards, falou dos novos rumos da série, de roteiro e personagens da série.

Os engenheiros de som, Ed Cherney, Geoff Emerick (Sgt. Pepper’s Lonely Hearts, entre outros), e Moogie Canazio, premiados e responsáveis por álbuns de artistas consagrados como Rolling Stones, Beatles e Sérgio Mendes, entre outros, participaram de bate-papo sobre música e carreira na Rio2C. E, falaram de suas principais obras. Com medição do músico Zé Ricardo.

Cort Lane, Vice-Presidente Sênior da Marvel para Animação e Entretenimento Familiar, também esteve na Rio2C e falou sobre como a empresa consegue atingir novas audiências, além do público alvo, como pré-escolares (Marvel Super Hero Adventures) e garotas pré-adolescentes (Marvel Rising), e como expande seus negócios e narrativas através de animações multiplataforma, diferentes formatos e durações.

Entre outros painéis e rodas de bate-papo o dia também contou com o Primetime Tv Globo que teve a presença dos produtores da Gullane, O2 e Conspiração e representantes da Globo mediados pelo jornalista e roteirista Rodrigo Fonseca. O tema foram as séries realizadas em co-produção da Globo com as produtoras, como: Sob Pressão, Carcereiros, Treze Dias Longe do Sol, entre outras.

A arte de ser mulher: um mundo “mais caro” na contramão do “ganhando menos”

É visível que ser mulher custa caro. Mas como todo seu jeitinho, elas conseguem viver com a aparência intacta, bem-humoradas e dando conta do planejamento financeiro

O brasileiro já é conhecido mundialmente por seus gastos. Não à toa o setor de viagens e hotelaria adora os turistas daqui.

Mais do que “querer do bom e do melhor”, uma pesquisa realizada pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), 49,4% da população investe na aparência física, com roupas, calçados e acessórios encabeçando a lista das compras.

Se os homens, muitos hoje metrossexuais, já desembolsam boa fatia do seu orçamento, quem dirá as mulheres!

Primeiramente, pelo próprio impulso de comprar, característico entre 9 de 10 mulheres. Depois, pela taxa rosa (pink tax), que faz com que o mesmo produto similar aos homens, porém destinado ao público feminino, seja mais caro.

De acordo com um levantamento do aplicativo AVEC, as paulistas lideram o ranking das que mais gastam em salões de beleza, com uma média de R$ 100 ao mês, chegando a R$ 1500, dependendo dos procedimentos e da frequência.

Muitas gastam 50% do seu salário em produtos de beleza e higiene pessoal, aumentando essa porcentagem quando entram nesse contexto os perfumes.

“Não existe uma única mulher que consiga dar uma volta no shopping e não compre nada. E isso reflete no que podemos constatar nas sacolas. Acessórios e produtos para cuidados com a pele e cabelos são aqueles mimos que nós buscamos nos dar quando a roupa ou o calçado não são prioridades”, ressalta Jennifer Lobo,matchmaker e CEO da plataforma Meu Patrocínio.

Como fica a relação gastar mais e ganhar menos?

Por mais empoderadas e gabaritadas profissionalmente, ainda assim a disparidade entre os salários entre homens e mulheres é gritante.

Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia Estatística) em cargos de gerência, por exemplo, os homens ganham em média R$ 5.222, enquanto as mulheres recebem R$ 3.575.

O mesmo estudo aponta que a diferença por hora trabalhada chega a R$ 13 entre os gêneros no mesmo cargo.

Assim como citado no livro “Por que os homens fazem sexo e as mulheres fazem amor?”, a história do homem provedor do sustento da família vem desde os primórdios.

E ainda que muitas neguem ou torçam o nariz para a ideia, algumas mulheres buscam um parceiro que traga estabilidade econômica.

Obviamente, estamos em outra Era e novos tempos, mas nem todas almejam revolucionar esses processos culturais ou deixar de unir o amor a um patamar econômico seguro.

Aliar amor e segurança econômica é uma boa saída

Sendo assim, o conceito de relacionamento sugar pode ser interpretado como algo que sempre aconteceu, mas não tinha uma nomenclatura específica.

Nessa forma de se relacionar, as questões financeiras e as expectativas de vida do casal são alinhadas de forma transparente desde o início.

Jennifer Lobo conta que mulheres mais novas tendem a buscar parceiros que tragam esse tipo de segurança.

“As mais jovens, estudantes ou em início de carreira têm buscado na figura do provedor uma forma de driblar as consequências das diferenças salariais que ocorrem no mercado de trabalho, garantindo a manutenção do seu estilo de vida”, comenta.

Ela salienta que o dinheiro ainda é um tabu e está em jogo nas parcerias emocionais.

“É evidente que ser mulher custa mais caro. O salário, muitas vezes, não é capaz de propiciar todos os produtos e serviços que a mulher deseja”, opina.

E finaliza: “De certa forma, contar com um parceiro para isso garante uma posição mais igualitária, mesmo que seja somente para bancar os estudos, permitindo à mulher, lá na frente, usar as suas próprias armas de conhecimento e experiência para lutar por seus direitos”.

SÃO RECÉM-CASADOS? VEJAM ESTAS DICAS QUE AJUDARÃO COM A ROTINA DA CASA NOVA

Por Bia Martins, Sócia da BIA MARTINS – ORGANIZADORA DE LARES, empresa
especializada em organização, rotina diária e adaptação dos
funcionários da casa

Adaptados à rotina da casa dos pais, ou ao cantinho em que moravam
sozinhos, muitos recém-casados ficam perdidos no novo lar. Se você se
encaixa neste cenário, veja as dicas abaixo. Será um problema a menos
para vocês poderem curtir essa fase deliciosa!

1- Façam um planejamento sobre o funcionamento da casa, e que tipo de
funcionária terão: uma diarista, ou uma empregada fixa.

2- Planejem a mudança para evitar stress. Se puderem, contratem um
profissional para fazer a primeira organização do novo lar. Ajuda muito
já começar a rotina da casa de forma estruturada.

3- Dividam as tarefas domésticas e anotem essa divisão para evitar
confusões. Lembrem-se de que este é um dever de ambos. O quanto antes
tiverem clareza sobre a importância do trabalho colaborativo em casa, mais
sucesso terão em tornar esse lar um ambiente leve e fluido.

4- Instituam o “mural das regras da casa”, com as premissas e regrinhas
básicas do casal.

5- Montem uma lista de compras padrão de supermercado, para evitar aquele
stress de ter sempre que lembrar do que está faltando e, invariavelmente,
esquecer alguma coisa.

6- Combinem um dia da semana para ir ao supermercado. As compras semanais
evitam desperdícios e aumentam o prazer na escolha e no consumo dos itens.

7- Façam a organização dos armários logo após a mudança, e não
deixem nada sem um lugar especifico. Neste ponto, contar com ajuda
profissional especializada faz toda a diferença.

8- Usem e abusem de aliados na organização, tais como cestinhas,
penduradores e etiquetas.

9- Montem uma rotina da casa de acordo com a suas necessidades, separando
um dia da semana para lavar roupa e outro para passar. Roupa de cama e
toalhas de banho, por exemplo, devem ser trocadas toda semana, podendo ser
lavadas juntas, porém, separadas das demais roupas.

10- O ideal é ter apenas 3 jogos de roupa de cama e de toalha de banho
para o casal, e 2 jogos para visitas, se for o caso.

Boa sorte, e sejam felizes nesta nova vida a dois!

SOBRE A BIA MARTINS – ORGANIZADORA DE LARES
Empresa especializada em organizar qualquer tipo de residência, da lista
de compras e cardápio, aos melhores lugares para guardar suas coisas, de
acordo com o ritmo da casa. São projetos para quem mora sozinho ou com a
família. Mas sempre baseados no tripé: organização, rotina diária e
adaptação dos funcionários da casa, que são treinados para manter a
organização elaborada.

As especialidades da empresa são:

Otimização de ambientes
Para organizar é preciso desapegar. Depois de uma “faxina”, está na
hora de encontrar o melhor lugar para guardar o que fica: utensílios
domésticos, peças de roupas, brinquedos – das crianças e dos adultos.
Isso permite que se crie espaço para a energia fluir na casa e tempo livre
para quem a habita.

Dia-a-dia
Uma casa fluida também se torna mais sustentável e econômica. Ao
estabelecer uma rotina com definição de tarefas, elaboração de lista de
compras e cardápio semanal, por exemplo, é possível identificar onde há
desperdício. Seu bolso e o planeta agradecem!

Adaptação do funcionário
Acreditamos que para a continuidade do nosso trabalho tenha sucesso, é
preciso garantir que a rotina do lar seja seguida por todos de forma
harmoniosa. E sabemos que para isso acontecer, é necessário haver uma
relação respeitosa entre todos: moradores e funcionários. Neste quesito,
Bia Martins, tem grande experiência como interlocutora e veículo para
facilitar e tornar mais objetiva e produtiva a comunicação entre
funcionários e os donos da casa.

Solteirice
Você decidiu morar sozinho – ou se separou -, mas se deu conta de que
não sabe cuidar de casa? Nós te ajudamos nesta nova etapa da sua vida: da
compra do enxoval aos materiais de limpeza e, principalmente, como e quando
usá-los. Tudo estará em ordem para receber os amigos para o esquenta e os
pais para um café. E, se ainda assim, você achar que não dará conta do
recado sozinho, podemos te ajudar a encontrar o profissional certo para te
ajudar a cuidar da manutenção da sua casa.

Recém-Casados
A gente quer que a harmonia, alegria e leveza da lua-de-mel permaneçam
entre os noivos no novo lar quando a vida a dois efetivamente começar. Por
isso, montamos um programa que começa muito antes, ainda na preparação
da lista de presentes de casamento. Para entender o que será necessário e
funcional para a nova casa, entrevistamos o casal para saber quais são os
hábitos de cada um. Cabide ou gaveteiro? Frito ou assado? Ao ter
consciência sobre os hábitos de cada um é possível organizar um novo
lar, adequado ao novo casal que se forma, com a cara dos dois.

Homens mais velhos e o poder da atração

 

Com uma habilidade misteriosa, os maduros continuam conquistando corações desavisados

Os cabelos grisalhos continuam exercendo a sua magia. É quase impossível não se deixar envolver pelo encantamento que produzem. Além do charme inerente, representam para muitas mulheres a definição de inteligência e experiência, atrativos irresistíveis.

Segundo Marcos Santos, psicólogo, terapeuta Sexual e especialista em Sexualidade Humana do portal Sexosemdúvida.com, “ao refletir sobre a influência cultural do nosso tempo e contabilizando várias revoluções sexuais (pílulas, divórcio, direitos estabelecidos), homens e mulheres mudaram suas “formas” de se relacionar e, por consequência, os atrativos de sedução de ambos mudaram também”. Novos tempos, novos interesses. “As mulheres sempre buscaram acolhimento e segurança para constituírem suas parcerias. Foi assim com suas mães e avós também. Atualmente, podemos observar um interesse por parte delas pelo conforto e estabilidade maior do que estes homens podem prover, permitindo assim que seus objetivos pessoais sejam alcançados, tais como: carreira, sucesso e projeto de vida. Além disso, as mulheres conseguem enxergar a possibilidade de relacionamentos mais maduros com homens mais velhos porque eles, em grande parte, já foram casados, têm filhos, lidam bem com temas tabu e situações emergenciais. Existem ainda atributos bem peculiares reconhecidos por elas que só o tempo é capaz de revelar. O popular “charme”, naturalmente presente em boa parte dos homens mais velhos, vem permeado de muitos outros predicados que interessam a elas”, complementa o terapeuta.

• 1. Maturidade 

Os homens mais velhos já escreveram parte da sua história, passaram por outros relacionamentos, conheceram muitos lugares e pessoas e têm uma sabedoria que provoca suspiros. O fato de terem aprendido com os erros do passado faz com que sejam mais confiantes na sua própria capacidade de enfrentar e lidar com os problemas. A experiência de vida os torna atraentes, há uma “aura” misteriosa que pede para ser desvendada. Aparentemente, buscam relações mais estáveis e duradouras, afinal, uma das vantagens da idade é ter consciência daquilo que quer (ou não) em um relacionamento.

Marcos Santos afirma que “eles demostram honestamente o que pretendem, têm maturidade e se entregam de corpo e alma com o objetivo de fazer tudo para dar certo, para realizar e satisfazer, inclusive na vida afetiva sexual. Muitos deles desejam relacionamentos permanentes em virtude da própria experiência frustrante que tiveram em relações fúteis e de curta duração”.

•  2. Segurança

Palavra-chave para a maioria quando abordamos as relações afetivas. As mulheres pesquisadas revelaram a necessidade de se sentirem seguras e, segundo elas, nada melhor do que estar com alguém que já consolidou uma carreira, aprendeu muito sobre o gênero feminino e relacionamentos e que não pretende desperdiçar mais o seu tempo. Eles têm mais estabilidade emocional e objetivos claros de vida. Com a experiência adquirida, logo perceberão se a parceira se enquadra nos seus projetos de futuro. Estarão dispostos a investir em uma relação quando encontrarem uma companheira que corresponda às expectativas.

•  3. Educação

Como foram educados com outros valores, os homens mais maduros sabem o que agrada a uma mulher e como merecem ser tratadas. Reconhecem a importância de pequenos gestos como abrir a porta de um carro, enviar flores no dia seguinte, mandar uma mensagem carinhosa. Além disso, aprenderam a ouvir melhor as suas interlocutoras, com interesse genuíno, e conversam sobre os mais diversos assuntos. Os anos de vivência acrescentaram uma sabedoria que, se partilhada, poderá trazer muitos aprendizados.

Com tudo isto, Marcos Santos diz que “podemos concluir que os fios brancos ou grisalhos são expressões de uma vida longa e produtiva, imprimindo aquele tom de inteligência e experiência que deixam boa parte das mulheres intrigadas e atraídas”.

•  4. Estabilidade Financeira

Mais estabilizados na vida, os mais maduros já enfrentaram os desafios da carreira e a fase da pressão para ganhar dinheiro ficou no passado. Sem perder mais tempo, desejam aproveitar o que conseguiram conquistar no decorrer dos anos. A segurança financeira permite que tenham mais tranquilidade e tempo para se dedicar à parceira e, muitas vezes, atender aos seus caprichos. Para a mulher envolvida, encontrar um homem bem sucedido e generoso, muitas vezes, é a realização de um sonho.

•  5. “Conjunto da obra”

Relacionamentos fracassados por falta de maturidade, prioridades diferentes (quais as semelhanças quanto às expectativas de uma mulher e de um homem de 25 anos?), falta de capacidade para investir emocionalmente em uma relação. Estes foram alguns dos motivos elencados pelas entrevistadas para buscar homens mais maduros e ter a possibilidade de sucesso em um relacionamento. Muito além da atração inicial que despertam, os mais velhos possuem “qualificações” que parecem fazer do “conjunto da obra” algo sempre idealizado: maturidade, inteligência, gentileza, educação, segurança emocional e financeira. E é a soma destas características que os faz tão atraentes aos olhos femininos.

Mulheres que buscam parceiros com dinheiro: retrocesso ou condição humana? Especialistas respondem

“A mulher não age tão diferente da fêmea na natureza. Das várias abordagens dos machos que estão à disposição, ela seleciona o melhor”, diz especialista.

EMPRESÁRIO ROGÉRIO GARCIA GARANTE: “SAIRÃO MUITOS CRAQUES DO INTERIOR GAÚCHO”

Coaching na Novela “Outro Lado do Paraíso” gera polêmica