Gerenciamento das próprias finanças pode ser uma grande saída no momento de crise

Especialista dá dicas sobre o assunto e aconselha no que pode ser feito para organizar as finanças

Dívidas, excessos de gastos e falta de dinheiro podem comprometer o bem-estar das pessoas. De acordo com o último levantamento do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) e da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), quase 60 milhões de brasileiros estão negativados no País. Ou seja, 39,91% da população com idade entre 19 e 95 anos.

E, se levado em consideração o cenário econômico, os números podem aumentar caso não haja cautela. Sendo assim, em tempos de recessão a ordem é o gerenciamento das finanças pessoais.

Para Hélio Donin Jr., diretor da Donin Contabilidade, os números têm relação com o período de estagnação, pois uma parcela considerável da população ficou desempregada. Porém, ele avalia que é, também, uma questão de hábito do brasileiro, visto que não há uma cultura de se fazer planejamento de finanças.

Segundo o profissional, a mudança pode começar com o controle dos gastos. “Esse é um momento muito delicado, o qual exige mais cautela. É muito comum as pessoas não terem tanto domínio do que se ganha e, principalmente, do que se gasta. Porém,  com essa recessão é necessário um olhar mais atento para gerenciar bem as receitas e despesas”, aconselha.

Donin ainda indica que outro vilão do endividamento é o cartão de crédito. O especialista afirma que se não tiver um uso adequado, ele pode ser mais um motivo de “dor de cabeça”.

“O ideal é que o cartão seja utilizado para compras de valor mais alto, pois há a possibilidade de parcelamento sem juros, isso caso o consumidor não disponha de dinheiro para o pagamento à vista. Mas é preciso que o comprador tenha ciência do valor da parcela e avalie se ele poderá arcar com esse custo, do contrário, ao invés de ser beneficiado, terá problemas com juros altos e até acúmulo das prestações”, pondera.

Abaixo, Donin Jr. lista algumas dicas do que pode ser feito para organizar as finanças pessoais:

– Anotar diariamente em uma planilha ou caderno todas as despesas, mesmo que seja uma bala. No final do mês contabilizar tudo o que foi gasto. Isso vai ajudar na hora de saber o que pode ser cortado, reduzido ou o que foi feito de forma demasiada;

– Evite compras parceladas a prazo. Junte o dinheiro antes e compre à vista com desconto;

– Se tiver dívidas com cartão, veja se pode renegociar com taxas de juros mais baixas. Uma alternativa é pegar um empréstimo com juros menores para quitar o cartão. Mas não faça mais despesas nele enquanto estiver pagando;

– Evite compras em longo prazo, pois em momentos turbulentos é mais difícil prever o futuro;

– Use a criatividade: luz – utilize lâmpadas LED, gás – migre para energia solar, telefone e TV a cabo – abuse das alternativas gratuitas pela internet;

– Evite compras desnecessárias. Analise se realmente você precisa comprar ou consumir determinado produto ou serviço;

– Opte por passeios em locais públicos, sem custo. E leve o lanche de casa. 

Serviço:

Donin Contabilidade – www.donin-rnc.com.br

ÍNTIMI EXPO – mais importante Feira de Negócios do Mercado Íntimo e Sensual da América Latina

ÍNTIMI EXPO é a maior e mais importante Feira de Negócios do Mercado Íntimo e Sensual da América Latina e chega a sua 4ªedição, se firmando como vitrine para os lançamentos do Mercado Erótico e de oportunidades para o empreendedorismo no segmento.

A feira acontecerá de 2 a 4 de março, no Pavilhão Pró Magno, em São Paulo, com lançamentos e novidades das mais relevantes empresas deste Mercado, além de palestras e treinamentos para quem trabalha ou deseja trabalhar com produtos sensuais.

Criada e realizada por Susi  Guedes, jornalista e diretora da Borboleta Editora e Eventos, a Feira apresenta um crescimento de média de 30 % a cada edição, tanto em número de expositores e marcas representadas, quanto de visitantes.

Para a edição 2018 a feira terá 55 empresas / marcas representadas, e a expectativa de um público de 5 mil visitantes, entre lojistas, representantes, atacadistas, lojistas, revendedores, consultoras independentes, e interessados no setor.

Entre as empresas participantes destaca-se a INTT, Pessini, Sexy Fantasy, Feitiços, RDAC, Aline Lingerie, Yaffa, Fun Factory, FT London, We Vibe, Lelo, Pipe Dream.

Lançamentos do Mercado Erótico mundial, lingeries, cosméticos sensuais e sextoys de fabricantes e importadores do Brasil, Alemanha, Estados Unidos, Inglaterra, China, Japão, e Argentina.

O evento trará também uma série de Palestras com respeitados profissionais, abordando temas como: Empreendedorismo, produtos, vendas, sexualidade, relacionamento, legislação para produtos eróticos, legislação para abertura de empresa, Novas Regras para e-commerce e envio de encomendas pelos Correios, entre outros.

O incentivo ao uso de preservativos, alertas sobre as questões ligadas à saúde, uso correto de produtos, higienização dos sextoys, atenção ao consumo de produtos certificados, consolida o papel social do evento.

A ÍNTIMI EXPO recebe o apoio de entidades como SEBRAE, ABRASEX e REDE MULHER EMPREENDEDORA, que dão legitimidade às ações realizadas.

Mercado Sensual

O Mercado Sensual cada vez mais vem quebrando tabus e paradigmas e vem se destacando como um dos poucos segmentos que apresenta crescimento, movimentando a economia ao gerar empregos e dar oportunidades para quem deseja empreender com pouco investimento e com produtos de fácil aceitação, que unem saúde, bem estar e inovação, em favor da autoestima e relacionamentos.

Mulheres representam a maioria neste mercado, tanto como consumidoras quanto como profissionais, mas os homens também ocupam significativo espaço como profissionais e têm aprendido a superar tabus e consumir produtos.

Este mercado cresce também com a proliferação de cursos, pós-graduações e treinamentos em Coach, que tem capacitado profissionais a atuarem dando suporte à venda dos produtos.

“ Uma feira de negócios do Mercado Sensual amplifica a capacidade de empreender, e atua como facilitadora de crescimento de um mercado que vem quebrando tabus, e reúne inovação, consumo, saúde, estímulo aos relacionamentos e disseminação de conhecimento” – Susi Guedes – Diretora Íntimi Expo

Serviço:

ÍNTIMI EXPO

Uma Feira de Negócios, que reúne empresas que atuam no mercado de produtos e serviços ligados a Sexualidade, Saúde e Intimidade.

• DE 2 A 4 DE MARÇO DE 2018
• DAS 11 ÀS 21HS
• ATIVIDADES: Palestras, Compras, Desfiles, Workshops
• Entrada e atividades Gratuitas
• Pavilhão de Exposições Pró Magno
• Rua Samaritá, 230 – Casa Verde
  São Paulo – SP – 02518-080 – Brasil
• Cadastro de Visitantes no site
• Maiores de 18 anos
• www.intimiexpo.com.br
• atendimento@intimiexpo.com.br

ABSCM propõe mudanças no Programa Nacional de Microcrédito Produtivo Orientado

Entre as sugestões propostas está a inclusão das microempresas e pequenos empresários no programa, estender a permissão para que as instituições privadas possam operar o PNMPO e que os recursos sejam canalizados por instituições especializadas como as SCMs (sociedades de microcrédito)

São Paulo, dezembro de 2017 – Com a missão de melhorar a condição de vida da população de baixa renda por meio da oferta de microcrédito, a ABSCM – Associação Brasileira das Sociedades de Microcrédito, que representa 28 instituições financeiras em 12 Estados brasileiros, participou na última semana da audiência pública em Brasília, propondo avanços ao PNMPO – Programa Nacional de Microcrédito Produtivo Orientado.

Recentemente, o Congresso Nacional aprovou o plano de trabalho da Medida Provisória 802/2017 que, dentre outros objetivos, sugere a possibilidade de utilização de novas tecnologias no processo de orientação e acompanhamento dos beneficiários de microcrédito, bem como reduzir custos operacionais na concessão de financiamentos.

“Estamos preocupados com a impacto social da nossa operação. Temos, atualmente, uma carteira ativa de crédito na ordem de R$ 250 milhões e mais de 150 mil clientes atendidos em todo o território nacional”, diz Rubens de Andrade, diretor executivo da ABSCM.

O PNMPO, criado em 2005, tem como proposta facilitar e ampliar o acesso financeiro às pessoas físicas e pequenos empreendedores, além de incentivar a geração de trabalho e renda. No entanto, pela proposta atual, só podem participar do programa pessoas físicas e jurídicas com receita anual bruta até R$ 200 mil.

“A primeira proposta que sugerimos é incluir as microempresas e empreendedores informais no PNMPO. No caso das pessoas jurídicas, elevar o faturamento para o limite fixado para R$ 360 mil, assim abrangemos todas no atendimento e não excluímos ninguém. Isso porque as MPEs são as maiores geradoras de emprego e renda para a população mais pobre e contribuem com o orçamentos público no recolhimento de impostos”, explica o executivo.

Outro pleito apresentado na audiência foi de estender a permissão para que as instituições privadas possam operar o programa, assim como as SCMs (sociedades de microcrédito) já que, na atual medida provisória, está restrito apenas às instituições financeiras públicas federais. Além disso, foi argumentada a importância de desobrigar que todas as operações de microcrédito tenham que ser feitas com garantias pessoais – sendo uma reinvindicação unânime de todos os operadores de microcrédito do País.

Por fim, o executivo solicitou que se estabelecesse um critério objetivo para que os recursos do PNMPO sejam canalizados por instituições com maior especialização em microcrédito, a exemplo das SCMs e OSCIPs. “É uma forma de promover maior concorrência no setor, beneficiando assim o tomador final do recurso com menores taxas de juros”, pontua Andrade.

Para rever a audiência pública e as propostas apresentadas, acesse: https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaoaudiencia?id=12661

Sobre a ABSCM

É uma Associação Brasileira das Sociedades de Microcrédito é uma associação civil sem fins lucrativos, criada no ano 2000, com o objetivo de fomentar o empreendedorismo no País, facilitar as condições operacionais e fortalecer institucionalmente as SCMEEPPs. Atualmente conta com 28 instituições credenciadas e está presente em 12 Estados brasileiros. A ABSCM desempenha papel importante como interlocutora entre as associadas e os públicos de interesse, visando a mudança e a modernização do marco legal e regulatório em favor do crescimento e consolidação do setor.

Padaria Pet inaugura a primeira academia para cachorro em São Paulo

O JuDOG é uma forma de adestramento que favorece a concentração, equilíbrio, autocontrole e disciplina do animal. Ter um cão mais calmo, tranquilo e socializado pode evitar que o animal seja doado ou abandonado no futuro

São Paulo, de novembro de 2017 – A Padaria Pet, franquia especializada em petiscaria e confeitaria para cães e gatos, da Somagroup, inaugura novo serviço, o JuDOG, técnica de adestramento inspirada na filosofia do judô como arte marcial. Em parceria com a Animalz®, empresa especializada em adestramento, será a primeira iniciativa no País a oferecer o “judô” para cães.

A técnica é oferecida em aulas de grupos, sempre na presença do dono, e não será praticado como esporte de combate, mas sim com o objetivo de contribuir para que o animal fique mais calmo, equilibrado, menos agitado e tenha autocontrole no dia a dia, independentemente do que lugar que esteja. “Os exercícios ajudam a fortalecer o corpo, a mente e o espírito de forma conjunta. Ter um animal mais calmo, tranquilo e socializado dentro de casa pode melhorar a relação da família e evitar que este cão seja doado ou abandonado no futuro.”, explica a adestradora Cintia Pinheiro.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde estima que tenham mais de 30 milhões de animais abandonados no Brasil, sendo 10 milhões de gatos e 20 milhões de cães. Em grandes cidades brasileiras, para cada cinco habitantes, há um cachorro. Destes, 10% estão abandonados.

A atividade contribui para a harmonia entre donos e os pets, além de trazer benefícios para a vida do animal. “Conforme o cão evolui e entende os sinais, ele vai mudando de faixa até chegar na cor preta. A boa convivência entre cão e tutor é possível e já foi comprovado resultados eficientes quando se utiliza o conceito do reforço positivo. Nos inspiramos no código moral da arte marcial que, dentre outras características, valoriza o respeito para viver de forma harmoniosa”, diz Rodrigo Chen, fundador da Padaria Pet, ao lado do irmão Ricardo.

Segundo o IBGE, estima-se que o Brasil tenha mais de 132 milhões de animais, sendo (52 milhões) de cachorros e (22 milhões) de gatos. O Brasil ocupa o 3º lugar no ranking mundial, em número total, de acordo com dados da Abinpet – Associação Brasileira da Indústria de Produtos para animais de estimação.

A busca por mais qualidade de vida dos animais explica o faturamento de R$ 19,2 bilhões registrados esse ano, o que representa um aumento de 7% em relação ao ano anterior. As famílias brasileiras têm despesas que chegam, em média, a R$ 300 mensais destinados aos cuidados com os cães. Já com os gatos, desembolsam R$ 121,39, em média, para mesmo período.

Origem

A palavra “judô”, que tem origem japonesa, significa ‘caminho suave’, praticada como esporte de combate e fundada em 1882 por Jigoro Kano. Segundo a tradição, a prática proporciona entender as inúmeras situações da vida de forma mais simples, mostrando caminhos mais tranquilos fora ou dentro do tatame. Dessa forma, o aprendizado que fica é a socialização, disciplina e não a violência e luta.

Vale ressaltar que o JuDOG ano será praticado como esporte de combate, já que é passado ao animal a técnica de adestramento convencional. São 10 trocas de faixas que duram de 6 a 8 semanas cada uma e duas aulas semanais por turma, com quatro cães a depender do porte. É necessário que o animal esteja em dia com as vacinas, seja castrado e tenha condições de praticar aulas na presença de outros animais. Para que o cão evolua de faixa, é necessário que haja uma frequência mínima nas aulas e que seja aprovado em avaliação, aplicando o conhecimento adquirido.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.judog.com.br ou diretamente na loja na rua Oscar Freire, 502.

As aulas acontecem de segunda e quarta / terça e quinta, das 16h e 16h45 e, aos sábados, das 16h às 17h30.

Sobre a Padaria Pet

A empresa oferece linhas de produtos como cerveja, panettone com flocos de carne, sucos para cães, docinhos, sorvetes, gelatinas, bolos de caneca para microondas, hambúrguer, cookies, bolos, muffins, waffers e a linha natural para animais diabéticos, com problema renal, obesidade, e o serviço completo de buffet para festas de aniversário. Além disso, tem espaço para serviços, como banho e tosa, galeria de arte, cinema e boutique para venda de acessórios.

A fábrica é registrada no Ministério da Agricultura e os produtos desenvolvidos por Universidades e Doutores em Nutrição Animal. A ideia surgiu quando os empreendedores viajaram aos Estados Unidos em 2010, e se depararam com o conceito de padaria para cachorro, estabelecimentos ue aceitam a presença de animais de estimação.

EM PARCERIA COM A EATON, LC REALIZA TRABALHO VOLUNTÁRIO NO INSTITUTO ESPERANÇA

 A empresa de refeições coletivas se uniu ao seu cliente Eaton para fornecer alimentação às crianças e aos colaboradores que construíram um playground ao Instituto Esperança

 São Paulo, novembro de 2017 – A LC Restaurantes, empresa de refeições coletivas, participou da ação de voluntariado com seu cliente, a Eaton, líder mundial no fornecimento de componentes e sistemas elétricos, hidráulicos, automotivos, aeronáuticos e de filtração. A iniciativa da ação foi da Eaton, que patrocinou a construção de um playground para as crianças da creche do Instituto Esperança, que fica em Valinhos, interior de São Paulo.

A participação da LC Restaurantes consistiu no preparo da alimentação das crianças e dos colaboradores que trabalharam na montagem do parquinho. No Instituto, a equipe de cozinha da LC elaborou sanduíches naturais, com verduras, legumes e carnes magras, além de sobremesas como salada de frutas e iogurte de frutas vermelhas. Também foram servidos biscoitos, pães de queijo, entre outros lanches. Ao todo, foram 87 refeições para as crianças e 32 aos voluntários.

“Esta parceria com nosso cliente Eaton foi muito gratificante, tanto em relação aos colaboradores, que fizeram um trabalho impecável na montagem do playground, como em relação às crianças, que ganharam uma alimentação nutritiva e, certamente, um dia inesquecível”, afirma Dâmaris de Luca, Diretora de Novos Negócios da LC Restaurantes.

Sobre a LC Restaurantes

Com 27 anos no mercado de refeições coletivas, desenvolvendo soluções inovadoras e personalizadas, com o objetivo de alcançar melhores resultados para as necessidades de seus clientes; a LC Restaurantes se diferencia pela sua excelência em atendimento e serviços de alimentação para empresas, hospitais, escolas, varejo e hotelaria marítima. Presente em oito Estados, como São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul, Goiás, Pernambuco e Distrito Federal; a empresa conta com equipes altamente qualificadas para desenvolver projetos diferenciados. A LCpossui o compromisso de atingir os melhores resultados para os seus clientes, garantindo utilização de metodologias e processos eficientes que resultam em projetos de alta qualidade e performance.

Dentre seus serviços, se destacam Restaurantes Corporativos LC Cores, Restaurante de Alta Gastronomia LC Essência, LC Conveniência, Cafeteria e outros.

COMPETÊNCIAS QUE AGREGAM VALOR À GESTÃO DAS EMPRESAS

Por João Bosco, VP de Desenvolvimento de Negócios e Sócio da Doxa Advisers; Pós-Graduado em Marketing e Gestão Industrial pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG); e Especialista em TI aplicada à Gestão Pública

Muitas empresas ou mesmo áreas departamentais podem demandar uma liderança executiva adicional, mas não necessariamente de uma posição executiva (C-level) em tempo integral. Uma alternativa seria contratar profissionais com experiência em liderança para identificar falhas e orientar as equipes.

A gestão interina, através de competências como serviços, é uma tendência crescente para as empresas que precisam de atenção imediata e especializada. Competências como serviços são disponibilizadas através de executivos seniores que intervêm, esporadicamente, para ajudar os líderes e a alta gestão a resolver problemas ou situações empresariais urgentes e/ou pontuais.

Diferentemente do que hoje é oferecido por consultorias tradicionais, que entregam serviços para determinado projeto ou período de tempo; no “CxO as a Service” ou competências C-level como serviços, há a visão de continuidade e comprometimento constante com estratégias e com o negócio do cliente. Dessa forma, é possível estudar demandas e evoluir processos, gerenciando a área alvo sob a ótica de um gestor efetivamente inteirado ao ambiente.

Outro aspecto importante é considerar que a empresa que busca este tipo de serviço deve ter acesso contínuo ao executivo (CxO), possibilitando acompanhar, explorar, analisar, colaborar e entender possíveis novas oportunidades e estratégias.

Neste contexto, a tecnologia da informação e a transformação digital têm um aspecto importante para permitir que este serviço seja prestado a partir das seguintes características:

▸          Qualidade profissional a custo acessível

▸          Mais agilidade

▸          Contratação conforme a necessidade

▸          Disponibilidade total (24×7)

▸          Acessibilidade dos stakeholders aos consultores com o uso de escritório digital na nuvem

▸          Ferramentas de produtividade e colaborativas que introduzam eficácia e agilidade na comunicação entre cliente e consultores

É importante levar em consideração que a competência como serviço (CxO as a Service) deve propiciar efetivamente uma vantagem competitiva para a empresa. Ter um executivo interino que tenha sido um líder em uma situação análoga é mais que uma escolha de um “consultor” que trará melhorias. É fortalecer os pontos altos e reestruturar os pontos baixos, consolidando e integrando as áreas da empresa.

Sobre a Doxa Advisers

A Doxa Advisers é uma empresa dedicada a aumentar a produtividade dos negócios de seus clientes para o benefício de indivíduos, empresas e sociedade de forma ética e sustentável. O aumento da produtividade é obtido em uma combinação de Inovação e Gestão. Acreditamos que esta é a base para uma sociedade com maior produtividade, riqueza e oportunidades. Seu propósito é prover aos seus clientes conhecimento e orientação em sua utilização, de maneira efetiva, racional com custo-benefício adequado para alcançar seus objetivos, utilizando-se de uma combinação de tecnologia e da experiência.

Seus sócios possuem forte background como executivos, gestores e especialistas em Inovação, Gestão e Tecnologia da Informação, e têm como filosofia trabalhar com paixão e foco no atingimento dos objetivos de seus clientes, seguindo os valores da empresa: Conformidade, Sustentabilidade, Transparência, Tolerância, Qualidade de Vida. A Doxa Advisers possui foco nos seguintes serviços:

– INOVAÇÃO

Entendemos Inovação como uma nova ideia ou uso mais eficaz de uma ideia já existente para atingir objetivos de negócios. Vemos também Inovação como a aplicação de melhores soluções que atendam aos requisitos de negócios novos ou existentes. Para chegar lá, utilizamos os produtos, processos, serviços e tecnologias que já estão prontos, combinados da melhor forma, para atingir os objetivos e metas das organizações.

– GESTÃO

Gestão é a capacidade das organizações de utilizar da melhor forma os recursos disponíveis para atingir suas metas e objetivos, planejando e alcançando essas metas em tempo de forma ética e rentável.

Informações à imprensa

Flávia Ghiurghi

flaviavghiurghi@hotmail.com

flaviaghiurghi@gmail.com
(11) 9-9716-2800
http://www.doxa-advisers.com.br/

Área de anexos

Presidente Trump: nova ótica do Direito no mundo digital

Newton Dias, advogado especializado em Crimes da Internet, tem uma cartela de clientes que somam mais de 100 milhões de seguidores nas redes sociais. Por isso o baiano de Salvador é considerado o “advogado por trás de grandes nomes da política e entretenimento”. Ou seja, o profissional que está nos bastidores da política, do meio artístico da imprensa e das emissoras de TV, coordena a população de uma nação na internet, maior até que o número de habitantes de todos os países da Europa. Newton também faz parte dos bastidores da equipe do presidente americano Donald Trump.

Kenoby investe em inteligência artificial para aumentar a eficiência no recrutamento

Kenoby investe em inteligência artificial para aumentar a eficiência no recrutamento de pessoas e reduzir o turnover nas empresas

Empresa criou plataforma para gerir todo o processo de contratação e uma calculadora online que permite à área de Recursos Humanos saber o quanto se gasta atualmente em tempo e dinheiro com o processo

 São Paulo, outubro de 2017 – Imagine poder contar com um software que, além de conectar gestores de RH e candidatos com o mesmo propósito, consegue localizar profissionais com maior probabilidade de acerto para a empresa? Disponibiliza dados, métricas e indicadores em tempo real, elimina o uso de papel, planilhas em excel e reduz o número de horas nas intermináveis análises de currículos diariamente?

Essa mesma plataforma diminui os custos com a contratação e ajuda a combater uma realidade muito comum nas empresas atualmente: o turnover de funcionários. Com o objetivo de tornar o RH das empresas mais estratégico, escalável, ágil e eficiente, assim nasceu o Kenoby, plataforma completa para gestão de Recrutamento e Seleção de Pessoas, residente do Cubo Coworking Itaú – um dos maiores centros de tecnologia, inovação e empreendedorismo do País.

Marcel Lotufo, CEO e um dos fundadores da empresa, apostou no negócio após sua trajetória e experiência profissional como headhunter. O Kenoby já conta com mais de 80 clientes por todo o País e quintuplicou de tamanho esse ano. Para 2018, a meta é manter o mesmo ritmo de crescimento. Graças à tecnologia colaborativa e a inteligência artificial, Marcel percebeu que poderia ajudar a tornar o RH das empresas mais eficiente via um sistema robusto.

Durante a passagem que teve no mercado, notou que existiam muitas falhas no processo de recrutamento e seleção, como a burocracia que perdura há mais de 40 anos na maioria das corporações, além da desorganização de informações. “Ainda se perde muito tempo analisando currículos que não têm sinergia com as vagas. Se o recrutador desconhece as características de sucesso de um analista financeiro, por exemplo, logo incorrerá em um processo seletivo frágil, e terá poucos dados para a tomada de decisão, aumentando a probabilidade de errar na contratação”, diz Lotufo.

RH eficiente

Essa dificuldade enfrentada pelas empresas levou o empreendedor a inovar a área e pensar em uma solução para acabar com esse problema. A plataforma do Kenoby sugere candidatos mais aderentes às vagas abertas, por meio de diversos tipos de testes, que incluem, dentre outros, envio de perguntas por vídeo que ajudam na qualificação. Além disso, a ferramenta é colaborativa, ou seja, engaja e incentiva os gestores de RH em todo processo de recrutamento e seleção, podendo requisitar profiles, divulgar vagas, fazer triagem, capacitar e contratar, aumentando assim a probabilidade de acertar na escolha do candidato.

“O próprio cliente imputa dados no sistema para criar um programa de recrutamento para cada tipo de perfil que procura no mercado. Essa inteligência pode ser alimentada e construída diariamente e de várias maneiras, como testes configurados pelo recrutador, que o ajudam a identificar as características desejáveis que o colaborador precisa ter para cada posição na empresa.”, explica.

A plataforma auxilia gestores e diretores a encontrar e qualificar candidatos de maneira mais assertiva. “Criamos essa ferramenta para que as empresas possam tomar decisões com segurança, baseadas em análise de dados, probabilidades, características dos candidatos, e não somente em feeling e tempo de experiência. Com isso, democratizamos mais o processo de recrutamento e contribuímos para criar novas oportunidades para as minorias, bem como a inclusão de mulheres no mercado de trabalho”, afirma o executivo.

Ter um modelo estruturado, qualidade nas contratações, redução do esforço operacional, engajamento de candidatos e medição de resultados são indícios reais de um departamento eficiente. O RH está passando por uma transformação semelhante a que passou as áreas de vendas e marketing, em que as decisões são baseadas agora na análise de dados.

“Uma tendência muito utilizada atualmente é People Analytics, que coleta, organiza e analisa dados sobre os colaboradores. A tecnologia está possibilitando isso para a área de Recursos Humanos, logo é possível mapear características essenciais de um profissional de sucesso, saber se está performando ou não na função, antecipa tendências e aprimora a estratégia de recrutamento e seleção de pessoas.”, finaliza Lotufo.

Para saber mais sobre a empresa e serviço oferecido, acesse:

http://www.kenoby.com

Camilo Telles, do Antecipa, é um dos palestrantes confirmados para o Euro Finance 2017

Com menos de um ano de operação, startup é convidada para ministrar no evento por desenvolver plataforma inovadora de antecipação de recebíveis, com o objetivo aumentar a rentabilidade do caixa disponível das tesourarias

 São Paulo, novembro de 2017 –  Na próxima semana, a capital paulista sediará o Euro Finance 2017, maior Conferência Internacional de Gestão de Tesouraria do Brasil e do Mundo, de 07 a 08 de novembro, no Tivoli São Paulo Mofarrej, em São Paulo. O encontro, que acontece anualmente nas principais cidades ao redor do mundo, vai discutir o Gerenciamento Internacional de Tesouraria, Caixa e Riscos para Empresas no Brasil.

O objetivo é criar um espaço para reciclar conhecimentos e apresentar novidades para profissionais de tesouraria, CFOs e diretores financeiros, além de divulgar as melhores práticas e últimas tendências.

Um dos palestrantes convidados será Camilo Telles, CEO e fundador do Antecipa, um marketplace de antecipação de recebíveis entre compradores e fornecedores, com o foco no caixa do sacado. É uma startup de tecnologia residente no Cubo Itaú – um dos maiores epicentros de tecnologia e inovação do Brasil -, que também é integrante do programa Startup Focus, um programa global da SAP, por ter se destacado pela inovação do negócio.

O executivo falará sobre os novos meios de pagamentos dinâmicos a fornecedores e como serão os pagamentos no futuro. Isso porque, até recentemente, as condições de pagamento entre compradores e fornecedores eram necessariamente intermediadas pelo banco, que, na data combinada, realizava o pagamento e concedia-se um desconto.

Essa tratativa ainda é comum no mercado financeiro, mas, com as novas tecnologias, a exemplo das fintechs – startups de tecnologia disruptiva, isso está mudando e tende a mudar ainda mais, já que os pagamentos fixos não são mais necessários e pode ser antecipado sob demanda com fundos próprios.

Considerando que spread bancário brasileiro é o maior do mundo, e já supera países como Paraguai, Peru, Argentina, Austrália, África do Sul, México e Japão, Camilo criou a Antecipa, uma plataforma online para melhorar a eficiência e a rentabilidade na prática de antecipação de recebíveis.  “Queremos ser referência no mercado pelos resultados que conseguirmos e entrega de rentabilidade, bem como oferecer uma solução inteligente para equilibrar e democratizar as negociações financeiras de descontos de recebíveis, sem que haja perda de dinheiro para os dois lados”, explica Telles.

Com a queda da Selic para 7%, as tesourarias das grandes empresas estão buscando alternativas ao capital, tendo que trabalhar com um perfil de risco muito reduzido. “Uma solução para esse tipo de situação é transformar o departamento de Contas a Pagar em um fundo de renda fixa, e é exatamente isso que possibilitamos com a ferramenta”, afirma.

Com mais de 300 clientes espalhados pelo País, a plataforma possibilita rendimentos acima de 2% ao mês, o equivalente a uma aplicação de mais de 300% do CDI. Camilo demorou cerca de dois anos para desenvolver a ferramenta, após várias atualizações e aperfeiçoamento da tecnologia.

Hoje, o negócio mira empresas com faturamento acima de R$ 300 milhões/ano.

Para saber mais, acesse: www.antecipa.com

Recolocação profissional em meio a crise enquanto a nova oportunidade não aparece

Recolocação profissional em meio a crise

Gestora dá dicas do que fazer enquanto a nova oportunidade não aparece