O QUE É LIDERANÇA?
O QUE É LIDERANÇA?
Eduardo Mello, do grupo Melza, mostra como deve ser um líder
Eduardo Mello, do grupo Melza, desenvolvedor de carreiras, consultor, palestrante e CEO do Grupo Melza, alerta que “Liderança” pode parecer uma competência simples e que alguns até acreditam que um líder já nasce com seu DNA diferente. Outros apostam em cursos e aprendizagem para se tornar um líder. Mas o que faz de uma pessoa realmente um bom líder?
A primeira coisa a se entender é o que significa liderar e isso depende da estratégia definida pela empresa. Uma estratégia bem definida ajuda na liderança, basta seguir o modelo proposto pela empresa (respeitando a sempre a cultura, ética e visão da empresa). O problema é que muitas vezes a empresa quer que o líder defina esse modelo e é ai que a tudo se mistura e o líder deve se tornar um gestor.
A primeira ação deste líder é conhecer as raízes da empresa, como ela funciona, como ela se mantém no mercado, seu relacionamento com os concorrentes, fornecedores e funcionários. É um mapa trabalhoso de se montar, mas quando bem feito facilita muito a função do líder.
Outra característica é o trato com o público (tanto interno quanto externo). Um líder deve encantar esse público, fazer inveja na concorrência, ser preferência dos fornecedores, clientes e principalmente com seus subordinados. Por sinal, o termo subordinado deve ser retirado do dicionário de um bom líder, que deve enxergar parceiros em suas diversas áreas.
Resistência, resistência e mais resistência. É dessa forma que o líder deve encarar as dificuldades e barreiras. “O pior inimigo da mudança é a determinação instintiva de não mudar”, isso quer dizer em poucas palavras que uma gigantesca maioria tem dentro si a negativa da mudança. As desculpas são variadas, mas as mais comuns são: Vou ter mais trabalho, Não vai dar certo, Já tentamos antes, Não temos os recursos necessários, Sempre foi assim, mudar para quê?, e cabe ao líder saber lidar com isso.
Um bom líder tem que ter em suas veias a certeza de que só terá sucesso olhando para frente se obterá o sucesso. Mesmo quando tudo parece estar caminhando de forma perfeita, é necessário pensar sempre nos problemas que podem surgir, desta forma o líder consegue pensar em soluções e quando eles chegarem será simples lidar com a situação.
Para Eduardo Mello, líderes são como um cubo mágico, cada um começa sua jornada com uma combinação diferente de fatores e dificuldades, mas o objetivo é sempre encontrar uma forma de resolver o cubo e deixar suas faces com as cores corretas.
De ambiente charmoso e a beira-mar o Pesqueirinho Beach Lounge, na Reesrva, que já é conhecido pelo cardápio com toques mediterrâneos e as bebidas deliciosas, acaba de lançar nova carta de drinques para todos os gostos. Assinadas pela mixologista Jéssica Sanchez, que foi responsável pelos bares do Copacabana Palace e é a atual vencedora do prêmio Comer e Beber 2017/2018 como Bartender do Ano, as novidades abrangem diversos destilados e sabores.
QUERO QUERER, LICA CECATO
Ainda sobre Calasans, que também assina arranjos, produção musical e gravação (e é o autor da sinuosa e cheia de bossa melodia de “Até você”), o tecladista está, de alguma forma, ligado à história da artista antes mesmo de ambos terem noção disso. Certo dia, jogando conversa dentro, descobriram que seus pais, então crianças e prodígios, tinham tocado juntos no orquestra do coreto dirigido em Jundiaí pelo avô paterno de Lica, Rizzieri Ceccato.
A CAIXA Cultural Rio de Janeiro recebe, de 13 a 29 de abril (sexta a domingo), sempre às 19h, o espetáculo Obscena, um encontro com Hilda Hilst, escrito e dirigido pela pernambucana Luciana Lyra. Com patrocínio da Caixa Econômica Federal e do Governo Federal, o solo poético apresenta a lírica da escritora paulista por meio de uma diversidade de linguagens artísticas, partindo da intersecção entre teatro, música, literatura, vídeo e artes plásticas, numa estética multidimensional.
Nesta terceira edição o MULHERES À OBRA voltou com mais gás e melhor. Trouxe novos cursos: ferramentas elétricas, reparos hidráulicos e o de pintura de parede, que logo despertaram o interesse das mulheres, esgotando rapidamente as vagas e com fila de espera para as desistências, algumas até arriscaram conseguir na hora alguma vaga.
Onde tudo começou – à frente do projeto está Isabel Gomes, Diretora de Marketing do Palácio da Ferramenta, que queria algo novo na movimentada loja. Aliás, o modelo hibrido é adotado há anos no atendimento. Ajudando aos clientes com indicação de quais peças usar e como utilizar. E esse cenário despertou em Isabel, algo maior, nasceu assim “Mulheres à Obra”, ganhando imediatamente a adesão de parceiros como Makita, Bosch, Lorenzetti, Suvinil e Legrand. E eles também apostam nessa demanda, no mercado já é possível encontrar ferramentas leves, práticas e até parafusadeira/furadeira e furadeira de impacto cor de rosa.
As aulas aconteceram nos dias: 3, 10, 17 e 24 de Março. E finaliza agora dia 7 de Abril. Das 9h30m às 14h – A inscrição tem o valor simbólico de R$ 50,00. Na verdade, vira um voucher para utilizar na loja. Um dia todo só para mulheres, com dicas e orientações para utilizar diversas ferramentas. Elas ganham alguns mimos como camiseta, bandana, lanche e sorteio de ferramentas.